Lumina Select có thể giúp gì cho công việc của bạn?
Lumina Select có thể giúp gì cho công việc của bạn?
Tải về Lumina Select Portrait
Học về Lumina Select trong thực tiễn
Trở thành chuyên viên thực hành Lumina Select
Lumina Select tăng cường hiệu quả giao tiếp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Nhận diện ứng viên phù hợp nhất cho nhà tuyển dụng. Khám phá tiềm năng của ứng viên. Đảm bảo kỳ vọng được hai bên hiểu rõ.
Lumina Select được thiết kế để tăng cường nhận thức cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên để cả hai có thể hiểu rõ hơn về những phẩm chất cần thiết cho một vị trí cụ thể trong văn hóa của tổ chức.
Thang đo 16 năng lực trong công việc
Rõ ràng, dễ hiểu, báo cáo tóm tắt trong một trang
Cho thấy điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên
Chỉ ra hành vi thường gặp của ứng viên khi căng thẳng
Thiết kế vai trò phù hợp
Phỏng vấn đúng người
Hỏi đúng câu hỏi
Tuyển đúng người
Lumina Select được kỹ thuật số toàn diện với các tính năng Lumina Job Profiler, Lumina Select Portrait Walkthrough và Hướng dẫn phỏng vấn Lumina Select. Tất cả thể hiện trong hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) của Lumina Learning. Lumina Applicant Tracker (ATS) cho phép nhà tuyển dụng sắp xếp, lọc và theo dõi ứng viên cho nhiều vị trí và để nhanh chóng và dễ dàng lựa chọn ứng viên thông qua quy trình ứng tuyển.
Mỗi vị trí là duy nhất và do đó nó đòi hỏi giải pháp tuyển dụng riêng thích hợp. Lumina Job Profiler cho phép bạn điều chỉnh hồ sơ điện tử Lumina Select để tập trung vào các yêu cầu năng lực phù hợp nhất cho từng vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng. Doanh nghiệp cũng có thể sử dụng các biểu mẫu yêu cầu cụ thể cho công việc dựa trên dữ liệu thực tế để áp dụng cho việc tuyển chọn nhân sự. Phần hấp dẫn nhất là doanh nghiệp có thể tạo hồ sơ công việc không giới hạn và tùy chỉnh báo cáo điện tử Lumina Select của bạn bao nhiêu lần cũng được mà không phải trả thêm chi phí nào.
1.
Đánh giá, theo dõi và chọn lọc ứng viên dễ dàng hơn bao giờ hết
2.
Xác định các khả năng cần thiết để thành công cho mỗi vai trò
3.
Đưa ra giải pháp tương tác nhiều hơn để tìm hiểu sâu về tính cách và năng lực của ứng viên
4.
Thiết kế bộ hướng dẫn phỏng vấn hoàn toàn tùy chỉnh, giúp bạn đặt câu hỏi đúng trọng tâm
Dr Neil Pease
Giám đốc điều hành về Lực lượng lao động & Phát triển tổ chức, Bệnh viện Đại học Derby & Burton